「怎麼會有三代同堂的大家庭跟人合租呢?」
先說說,二房東這個身份存在很久,目前社會上二房東的數量不僅多,就連分布範圍也非常廣。有專職、有兼職、有的甚至規模化成為租賃仲介類型的公司,有的則是走向精緻化的品牌公寓,
後來兩位朋友因工作關係也陸續搬離,而我便正式成為所謂的「兼職二房東」。最一開始是經濟考量,不得不學習如何與人共同生活。久而久之也習慣,甚至喜歡上這種模式,從2014年開始,一晃眼就這樣過了六七年,從剛出社會到已經升格當人父。
截至目前為止,接觸過的室友類型或數量都非常的多,有的也因為頻率相近,成為了非常要好的朋友;當然也不少有緣無份的室友,不過這就是人生,總有人來也有人走。
也因為我有兩種身分關係,一是對房東跟房客要負責的二房東、二是跟房客一起生活的室友,處理了不少人事物的問題都要格外用心,立場跟態度該怎麼拿捏一直都是個重要的課題。
在自己兼職做二房東前,大學時期平日住宿舍,周末則是借住過兩位親友家、剛出社會工作也待過員工宿舍順便兼任舍監管外勞、後來有個過渡期還短暫跟大學生們合租公寓,其實合租也沒想像中糟。
會選擇跟人合租,考量點就是空間與租金的性價比,合租不見得比較便宜。可以接受共用衛浴的人,如果想要享受其他空間,如客廳廚房,但又無法一個人獨自負擔整層公寓的租金,那只好接受現實。
後來認識了老婆、把父母親接回北部一起共居、直到連兩個女兒都出生了,我們一家六口都還在這,繼續跟室友們一起共享空間、分享生活。
- 專職的,可能會將格局變動,切割成更多小單元讓更多房客一起分攤租金,也可能重新裝潢去增加房屋價值,進而取得更高租金收益。二房東能從中賺取合理的價差,而我會說合理二字,是因為市場機制下的供需平衡,當中的價差自然是合理的報酬。共享辦公室、百貨專櫃等,廣泛地來說也都被我視作二房東。
- 兼職的,就像當時剛出社會的我,在搬離公司宿舍後短暫與其他學生合租,後來找到了兩位朋友一起合租。目標是先從如何減輕我們自己的租金壓力,後來我們又將多餘空間分租給一位外國室友,在承擔初期的風險後,我們的確得到了該有的報酬、降低了房租壓力。就連前東家的上市櫃公司董事長,也曾跟我分享過在他大學時(約30年前),也兼作二房東補貼生活費。
後來兩位朋友因工作關係也陸續搬離,而我便正式成為所謂的「兼職二房東」。最一開始是經濟考量,不得不學習如何與人共同生活。久而久之也習慣,甚至喜歡上這種模式,從2014年開始,一晃眼就這樣過了六七年,從剛出社會到已經升格當人父。
截至目前為止,接觸過的室友類型或數量都非常的多,有的也因為頻率相近,成為了非常要好的朋友;當然也不少有緣無份的室友,不過這就是人生,總有人來也有人走。
也因為我有兩種身分關係,一是對房東跟房客要負責的二房東、二是跟房客一起生活的室友,處理了不少人事物的問題都要格外用心,立場跟態度該怎麼拿捏一直都是個重要的課題。
- 事與物,不外乎就是家具家電的購置、室內裝潢的布置、建築水電的檢修。除了自己骨子裡就是個創客Maker,非常喜歡自己DIY動手做的成就感外,有時候投入的時間成本搞不好遠大於花錢請專業的來。
- 人的問題,才是佔了我最多的心力,畢竟人的問題最複雜。有的情況,我要想辦法扮演公正第三方,但一個不小心就公親變事主。有的時後,我自己就是兩造雙方之一,這是雙重身分不可避免的窘境。
在自己兼職做二房東前,大學時期平日住宿舍,周末則是借住過兩位親友家、剛出社會工作也待過員工宿舍順便兼任舍監管外勞、後來有個過渡期還短暫跟大學生們合租公寓,其實合租也沒想像中糟。
當然,這是沒選擇的選擇。
會選擇跟人合租,考量點就是空間與租金的性價比,合租不見得比較便宜。可以接受共用衛浴的人,如果想要享受其他空間,如客廳廚房,但又無法一個人獨自負擔整層公寓的租金,那只好接受現實。
而我,就只有這一個選擇。
後來認識了老婆、把父母親接回北部一起共居、直到連兩個女兒都出生了,我們一家六口都還在這,繼續跟室友們一起共享空間、分享生活。